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Faça upload de documentos de RH/DP: PDF, DOCX, XLSX e mais.
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Envie seus documentos de RH e receba um diagnóstico completo de conformidade com a NR-1. IA analisa 10 domínios regulatórios e entrega gaps, scores e plano de ação.
Três passos para sair do desconhecido e ter visibilidade total da sua conformidade NR-1.
Faça upload de documentos de RH/DP: PDF, DOCX, XLSX e mais.
Cada documento é classificado por palavras-chave e ligado aos domínios da NR-1. Depois, a IA analisa os 10 domínios.
Score de conformidade por domínio, gaps identificados e plano de ação priorizado.
O score é uma nota de 0 a 100 calculada pela IA com base na análise dos 10 domínios regulatórios, ponderados por criticidade legal. Faixas: Crítico (0-30), Em Risco (31-55), Atenção (56-74), Parcial (75-89) e Conforme (90-100).
Cobertura completa de todos os requisitos da NR-1 e normas relacionadas, com pesos calibrados por criticidade legal.
Programa de Gerenciamento de Riscos
Fatores psicossociais e saúde mental
Programa de Controle Médico
Análise ergonômica do trabalho
Capacitações obrigatórias
Registros e evidências legais
Investigação e prevenção
Equipamentos de proteção individual
Controle de horários e escalas
Comissão interna de prevenção
Em vez de semanas de auditoria manual, tenha um panorama completo da sua conformidade em minutos após o upload.
Pontuação ponderada por domínio com metodologia transparente. Acompanhe evolução ao longo do tempo.
Identifica lacunas de documentação, prazos vencidos e requisitos não atendidos com prioridade por severidade.
Interface intuitiva para profissionais de RH e DP. Sem necessidade de conhecimento técnico em IA.
Gerencie múltiplas filiais ou clientes com isolamento completo de dados entre tenants.
Atualizado em 05/10/2026: em 25/06/2026 o STF suspendeu as multas e demais sanções ligadas aos riscos psicossociais da NR-1 (ADPF 1.316) e, em 24/09, prorrogou a suspensão por mais 90 dias. A norma continua válida e deve ser observada. Entenda o que o STF suspendeu
A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece disposições gerais de segurança e saúde no trabalho. A Portaria MTE 1.419/2024 incluiu os riscos psicossociais. Em 25/06/2026 o STF suspendeu as multas e demais sanções ligadas aos riscos psicossociais da NR-1 (ADPF 1.316) e, em 24/09, prorrogou a suspensão por mais 90 dias. A norma continua válida e deve ser observada.
O sistema analisa 10 domínios regulatórios: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), Fatores Psicossociais, PCMSO, Ergonomia, Treinamentos, Documentação, Acidentes, EPI, Jornada e CIPA, cada um com pesos calibrados por criticidade legal.
Sim. O Otimiza Monitor NR-1 utiliza Inteligência Artificial com isolamento total de dados. Cada empresa tem um tenant separado com criptografia e conformidade LGPD. Seus documentos não são compartilhados entre tenants.
O Otimiza Monitor NR-1 aceita PDF, DOCX, XLSX, PPTX, CSV, HTML e e-mails (.eml). A engine processa e extrai texto de todos esses formatos automaticamente.
Não. O Otimiza Monitor NR-1 foi projetado para profissionais de RH e DP. Basta fazer upload dos documentos e o sistema cuida de toda a análise automaticamente, entregando score de conformidade, gaps e plano de ação.
Riscos psicossociais incluem estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia e conflitos interpessoais. A Portaria MTE 1.419/2024 tornou obrigatório o mapeamento desses riscos no PGR a partir de maio de 2026.
Não. O Otimiza Monitor NR-1 é uma ferramenta de diagnóstico e monitoramento que complementa o trabalho de consultorias de SST. Ele automatiza a análise documental e identifica gaps, mas a implementação de ações corretivas deve ser conduzida por profissionais habilitados.
O cupom NR1MESGRATIS dá 1 mês (30 dias) do Otimiza Monitor NR-1 sem custo para conta nova, um por CNPJ. Deixe seus dados no formulário desta página e informe o cupom quando o time do Otimiza Monitor NR-1 entrar em contato.
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